In einer voranschreitenden Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft wie Deutschland wird gutes Personal immer wichtiger. Unternehmen unterscheiden sich bei relativer Produktgleichheit häufig nur noch durch ihren Service, der in erster Linie von Mitarbeitern erbracht wird. Bei Dienstleistern wird der Service sogar zum „Hauptprodukt“. Personalentwicklung ist daher auch für Unternehmen aus Essen ein wichtiger Wettbewerbsfaktor.
In einigen Branchen gibt es aber auch das Problem, dass nicht genügend Personal rekrutiert werden kann und ein Stellenangebot ins Leere läuft. So bleiben aufgrund der geburtenschwachen Jahrgänge 2010 erstmals Lehrstellen unbesetzt. Auch mangelt es immer mehr an Ingenieuren, IT-Spezialisten und Pflegekräften. Die Hilfe einer erfahrenen Personalberatung oder Personalvermittlung aus Essen kann daher sinnvoll sein.
Mitarbeitergespräche, in denen Führungskräfte Ihre Mitarbeiter bewerten gibt es schon lange. Mutige Vorgesetzte gehen noch einen Schritt weiter und lassen sich anonym selbst von ihren Mitarbeitern...
In vielen Groß- und Kleinunternehmen gehören Mitarbeitergespräche mittlerweile zum festen personalpolitischen Repertoire. Mindestens einmal im Jahr wird ein einstündiges Gespräch mit jedem Mitarbeiter...
Sie gelten als Wundermittel gegen Überstundenzuschläge, Auftragsschwankungen und Personalabbau und sind zudem noch familienfreundlich. Grund genug, flexible Arbeitszeiten im Unternehmen einzuführen....