Die Anforderungen an die Führung von Mitarbeitern haben sich in den letzten Jahren erheblich gewandelt, da sich auch die Arbeitswelt verändert hat. Bürokratische Hierarchien flachen zunehmend ab, das Arbeiten in flexiblen Teams und Projekten verstärkt sich, die Verweildauer von Mitarbeitern in den Unternehmen sinkt und die Positionswechsel innerhalb eines Unternehmens nehmen zu. Führungskräfte müssen heute mündige und gut ausgebildete Teams auf der Grundlage von Zielvereinbarungen orchestrieren und mit gutem Beispiel vorangehen. Coaching ist in, Befehlen ist out.
In Essen gibt es zahlreiche Personalberater, die sich mit ihrer Unternehmensberatung auf Coaching spezialisiert haben und Führungskräfte dabei unterstützen, zukunftsfähige Führungsstile umzusetzen.
Stellen Sie sich vor, Sie haben einen schlimmen Husten, gehen zum Arzt und der erklärt Ihnen erst einmal lang und breit Anatomie, Physiologie und Pathologie Ihrer Atemwege, geht mit Ihnen die Schritte...
Angesichts aktueller Korruptionsaffären, Abfindungsexzesse und Kündigungswellen scheint es so, dass sich die deutsche Wirtschaft wieder stärker mit Ethik und Moral in der Unternehmensführung...
Keine Führungskraft kündigt gerne Anstellungsverträge. Trotz Wirtschaftskrise, versuchen viele Unternehmen, die Flaute z. B. mit Kurzarbeitergeld zu überbrücken. Doch Trennungen lassen sich nicht...